법정의무교육 강사, 어떤 기준으로 골라야 하나요?
같은 법정의무교육이라도 강사가 누구냐에 따라 직원의 기억에 남는 정도는 크게 달라집니다. 이름이 알려진 강사인지보다 우리 회사에서 문제가 생겼을 때 직원이 무엇을 해야 하는지까지 짚어주는 강사인지가 더 중요합니다. 아래 일곱 가지를 기준으로 비교해 보시기를 권합니다.
- 최신 법령 반영 — 개정 내용과 최근 판단 흐름을 반영하는지
- 사례 구성력 — 실제 분쟁·자문 경험에서 나온 사례인지
- 업종 이해 — 금융, 제조, 서비스 등 업종별 쟁점을 구분하는지
- 질의 대응력 — 현장 질문에 그 자리에서 답할 수 있는지
- 사내 규정 연계 — 취업규칙·신고 절차와 연결해 설명하는지
- 비밀 유지 — 사내 사례와 자료를 외부에 노출하지 않는지
- 이수 증빙 협조 — 교육 기록 정리에 협조하는지
서지현 변호사는 어떤 법정의무교육을 강의하나요?
서지현 변호사는 법무법인 영 소속 변호사이자 사법연수원 44기로, NICE신용평가, 현대카드·캐피탈·커머셜, KB국민은행 법무팀에서 인하우스 변호사로 일한 경력을 바탕으로 기업과 금융권 교육을 진행하고 있습니다. 아래는 확인된 강의 이력입니다.
| 영역 | 강의 이력 | 강의 포인트 |
|---|---|---|
| 청탁금지법 · 직장 내 괴롭힘 방지법 · 개인정보 보호법 | 기업 법정교육 진행 | 세 법령을 사례로 묶어 신고·대응 절차까지 설명 |
| 개인정보 보호법 | 2024 개인정보 보호법 법정교육 | 유출 사고 대응과 취급자 책임 중심 |
| 지능정보 과의존 예방 | 지능정보과의존예방 법정교육 | 조직 내 인식 개선과 예방 활동 |
| 금융권 정보보호 | 2025 금융권 정보보호 법정교육 | 정보보호 의무와 사고 시 대응 |
| 금융권 내부통제 | 공통편, 은행권, 여신전문업권, 상호금융업권, 저축은행업권 | 업권별 사례와 내부통제 책임 구분 |
| 금융윤리 · 신입 연수 | 투자증권사 임직원 금융윤리, 캐피탈사 2024 신입사원 연수 법률강의 | 현업에서 마주칠 법적 쟁점 중심 |
공공 영역에서는 한국건강증진개발원 고충심의위원회(직장 내 괴롭힘 등), 스포츠윤리센터(개인정보) 등을 자문한 경험이 있어, 신고 접수와 조사 절차를 실제 운영 관점에서 설명할 수 있습니다.
변호사 강사의 강의는 어떤 방식으로 진행되나요?
조문을 읽어주는 강의가 아니라 사건이 어떻게 시작되고 어디서 책임이 갈리는지를 따라가는 강의입니다.
- 사례 제시실제 분쟁과 자문에서 접한 유형을 익명화해 장면으로 보여줍니다.
- 쟁점 정리그 장면에서 법적으로 문제 되는 지점이 무엇인지 짚습니다.
- 판단 기준 설명법령과 판단 흐름에 비추어 책임이 어떻게 나뉘는지 설명합니다.
- 사내 대응 연결우리 회사라면 누구에게 어떻게 신고하고 처리할지 규정과 연결합니다.
2023.12. ~ 2025.12. · 법정의무교육 강사의 감사·심의 위원 위촉 이력
2023.10. ~ 2025.10. · 법정의무교육 강사의 감사·심의 위원 위촉 이력
법정의무교육 강사와 협업할 때의 실무 팁 3가지
사전 미팅을 요청하세요
30분 정도의 사전 통화만 해도 업종과 최근 사내 이슈를 파악해 강의 사례를 맞출 수 있습니다.
신고 채널을 공유하세요
사내 신고 창구와 처리 절차를 미리 전달하면 강사가 교육 중 정확한 경로를 안내할 수 있습니다.
질문지를 먼저 취합하세요
직원 익명 질문을 사전에 받아 두면 강의에서 우선 다룰 주제를 정할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
변호사가 법정의무교육 강사를 하면 어떤 점이 좋나요?
법령 해설을 넘어 실제 분쟁 흐름과 책임 판단 기준을 설명할 수 있다는 점이 가장 큽니다. 직원이 신고 시점, 증거 보존, 상사 대응처럼 현장에서 바로 쓸 판단을 얻어 가며, 질의응답도 사내 규정과 연결해 구체적으로 받을 수 있습니다.
법정의무교육 강사에게 별도 자격 요건이 있나요?
모든 법정의무교육에 단일한 강사 자격 기준이 있는 것은 아니며, 교육 종류에 따라 위탁기관이나 강사 요건이 다를 수 있습니다. 섭외 전 해당 교육의 근거 법령과 고용노동부 등 주무 부처 안내를 확인해야 하며, 상담 시 함께 점검해 드립니다.
강사 강의 이력과 커리큘럼 자료를 받을 수 있나요?
가능합니다. 상담 시 요청하시면 확인된 강의 이력과 교육 주제별 커리큘럼 구성안을 이메일 jhseo@younglaw.co.kr로 보내드립니다. 내부 품의에 필요한 형식이 있으면 함께 알려주세요.
금융권이나 특정 업종에 맞춘 법정의무교육도 가능한가요?
가능합니다. 금융권 정보보호 법정교육과 은행권·여신전문업권·상호금융업권·저축은행업권별 내부통제 교육을 진행한 경험이 있습니다. 업종을 알려주시면 해당 업종의 사례를 중심으로 60~120분 구성안을 제안해 드립니다.
법정의무교육 강사 문의는 어디로 하나요?
상담 페이지에서 직통 전화 010-7934-7247, 문자, 이메일로 접수할 수 있습니다. 교육 주제와 인원, 희망 일정을 알려주시면 서지현 변호사가 직접 확인하고 평일 기준 1~2일 안에 회신해 드립니다.
법정의무교육 강사, 실무를 아는 변호사와 상의하세요
강사를 고르는 일은 결국 교육이 끝난 뒤 직원이 어떤 판단을 하게 될지를 고르는 일입니다. 최신 법령과 실무 사례, 사내 규정 연계가 갖춰져야 법정의무교육이 형식으로 끝나지 않습니다.
교육 주제와 대상을 알려주시면 서지현 변호사가 강의 방향부터 직접 안내해 드립니다.
직통 상담 010-7934-7247 · 이메일 jhseo@younglaw.co.kr · 사무실 02-544-4391
2026년 기준 · 최종 수정일 2026-10-15
